河北百度愛(ài)采購的團隊成員有多少

日期:2020年05月15日 /人氣: /來(lái)源:本站原創(chuàng )

    河北百度愛(ài)采購恰好就是那極少數技術(shù)、經(jīng)驗和知識傳授俱佳的牛這是讀者之幸。仔細閱讀完本書(shū),讓人有一種醍醐灌頂的頓悟,掩卷長(cháng)嘆“原來(lái)如此啊”坦率地說(shuō),本書(shū)不是寫(xiě)給初學(xué)者的,對于有一定的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,甚至是架構設計經(jīng)驗的朋友,能從本書(shū)中收獲更多。但我仍然確信,不管是富有經(jīng)驗的架構師,還是想要學(xué)習架構知識的入門(mén)者,仔細、深入閱讀本書(shū),就一定會(huì )有收獲對于暫時(shí)不太理解的內容,建議反復閱讀,或者隔段時(shí)間再看,并不斷深入思好是能結合實(shí)際的項目,把這些知識都應用上動(dòng)致用,這也不枉費作者的一番心血細想起來(lái),認識作者八年多了,眼看著(zhù)作者走出校園步入職場(chǎng),從職場(chǎng)新到成長(cháng)成為在京東領(lǐng)導著(zhù)上百人團隊的技術(shù)大牛,仿佛一切都在昨天,讓不由不感慨時(shí)間如白駒過(guò)隙。在我眼中,作者依然是那帥氣、陽(yáng)光、聰明而又略微有些靦腆的大男孩形象;喜歡硏究技術(shù),特別好學(xué)、善思、勤奮,且積極在實(shí)際工作中應用所學(xué)的知識;喜歡分享技術(shù),常年堅持撰寫(xiě)技術(shù)博文,擁有不實(shí)粉絲,在京東內部,也是特別受歡迎的講師之一。另外告訴大家一個(gè)小秘密,為什么要寫(xiě)這本書(shū)交易型系統設計的一些原則在我們的技術(shù)生涯中,總是不斷針對新的需求去研發(fā)新的系統,而很多的設計都是可以觸類(lèi)旁通的。
    河北百度愛(ài)采購在設計系統時(shí),要因場(chǎng)景、時(shí)間而異,一個(gè)系統也是一下子就能設計得非常完美,在具有有限資源的情況下,一定是先解決當下最核心的問(wèn)題,預測并發(fā)現未來(lái)可能出現的問(wèn)題,一步步解決最痛點(diǎn)的問(wèn)題。也就是說(shuō),系統設計是一個(gè)不斷迭代的過(guò)程,在迭代中發(fā)現問(wèn)題并修復問(wèn)題,即滿(mǎn)足需求的系統是不斷迭代優(yōu)化出來(lái)的,這是一個(gè)持續的過(guò)程,相信完美架構銀彈。不過(guò),如果一開(kāi)始就有好的基礎系統設計,未來(lái)可以更容易達到一個(gè)比較滿(mǎn)意的目標。一個(gè)好的設計要做到,解決現有需求和間題,把控實(shí)現和進(jìn)度風(fēng)險,預測和規劃未來(lái),不要過(guò)度設計,從迭代中演進(jìn)和完善。
    河北百度愛(ài)采購多思考墨菲定律1任何事都沒(méi)有表面看起來(lái)那么簡(jiǎn)單2所有的事都會(huì )比你預計的時(shí)間長(cháng)3可能出錯的事總會(huì )出錯4如果你擔心某種情況發(fā)生,那么它就更有可能發(fā)生在系統劃分時(shí),也要思考康威定律1系統架構是公司組織架構的反痖應該按照業(yè)務(wù)閉環(huán)進(jìn)行系統拆分/組織架構劃分,實(shí)現閉環(huán)篇高內聚/低耦合,減少溝通成本3如果溝通岀現問(wèn)題,那么就應該考慮進(jìn)行系統和組織架構的調整。4在合適時(shí)機進(jìn)行系統拆分,不要一開(kāi)始就把系統/服務(wù)拆得非常環(huán),但是每個(gè)人維護的維護成本應該多鼓勵團隊成員積極主動(dòng)溝通并推動(dòng)系統演進(jìn)也要多思考定律,在系統設計初期將有限的資源用到刀刃上。

作者:chuangxinkeji

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